Ihre Schritt-für-Schritt-Anleitung
Bewerbung auf Englisch

Tipps & Tricks für die englische Bewerbung

Sie denken darüber nach, sich für einen Job in den USA oder im Vereinigten Königreich zu bewerben? Das ist großartig! Aber bevor Sie sich in den Bewerbungsprozess stürzen, sollten Sie sicherstellen, dass Ihr Lebenslauf und Ihr Anschreiben den Standards des jeweiligen Landes entsprechen. Wir sind ein Übersetzungsbüro mit umfangreicher Erfahrung in der Übersetzung von Bewerbungsdokumenten. Und möchten Ihnen hier wertvolle Tipps verraten.

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Lebenslauf für Bewerbungen in UK

Der Lebenslauf (CV oder Curriculum Vitae) sollte tabellarisch und anti-chronologisch sein, d. h. er beginnt mit der letzten Tätigkeit und geht dann in der Zeit zurück. Fotos sind nicht erwünscht, jedoch sollte ein Datum und die Unterschrift eingefügt werden. Details wie Religionszugehörigkeit, Familienstand und Beruf der Eltern werden nicht erwähnt. Wer jedoch dennoch seinen Familienstand und die Anzahl der Kinder preisgeben möchte, kann dadurch womöglich das Ausfüllen eines Personalfragebogens umgehen. Bescheidenheit ist im CV jedoch fehl am Platz. Qualifikationen, die mit den Anforderungen in der Stellenbeschreibung übereinstimmen, sollten unbedingt deutlich mittels Fettdruck oder Unterstreichung hervorgehoben werden. Es reicht jedoch, sich auf die 2–3 markantesten Punkte zu beschränken.

• Außeruniversitäres Engagement und (sportliche) Hobbys sind eine wichtige Erwähnung
• Zeugniskopien und Nachweise über bisher abgeleistete Praktika sollten, sofern vom Arbeitgeber gewünscht, im Original und mit beglaubigter Übersetzung zum Vorstellungsgespräch mitgebracht werden.
• Die Unterlagen werden in einem normalen Briefumschlag verschickt und normalerweise nicht zurückgesendet.

 

Vorlage englischer Lebenslauf

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Bewerbungsanschreiben in Großbritannien

Das Anschreiben für eine Bewerbung in Großbritannien sollte direkt erkennen lassen:

• für welche Stelle sich der Interessent bewirbt
• die Personalverantwortlichen von der persönlichen Qualifikation für die Position überzeugen
• die Motivation für die Bewerbung beschreiben.

Dieses Marketing für die eigene Person erfordert die perfekte Gestaltung des Anschreibens. In Großbritannien ist Originalität oder (maßvoller) Humor durchaus ein Pluspunkt und kann für gewolltes Auffallen sorgen.

Persönliche Ansprache des Personalverantwortlichen kann Vorteile mit sich bringen. Wichtig ist hier selbstverständlich, dass der Name des Ansprechpartners bekannt ist – gegebenenfalls sollte dieser telefonisch erfragt werden.

Bei einer Bewerbung in Großbritannien sind folgende formale Besonderheiten des Anschreibens zu beachten:

• Auf die persönliche Anrede „Dear Mr/Mrs/Ms/Dr" folgt am Briefende „Sincerely", während das unpersönliche „Dear Sir or Madam" mit „Yours faithfully" korrespondiert.
• Der Betreff wird in Großbritannien üblicherweise zwischen die Anrede und die erste Zeile des Anschreibens platziert.
• Normalerweise schreibt man in GB-Englisch das Datum folgendermaßen: „18 August 2016" (TT Monat JJJJ) oder „18.08.2016" (TT.MM.JJJJ). Die Schreibweise des Datums mit dem „th"-Anhang ist eher altmodisch und sollte vermieden werden.

Wie in Deutschland auch, sollte der Umfang des Cover Letters nicht mehr als eine Seite umfassen.

 

Beispiel für ein englisches Anschreiben

Dear [Empfängername],

I am writing to apply for the position of [Stellenbezeichnung] at [Unternehmen]. With my strong background in [relevanten Bereich] and my passion for [Branchenbereich], I am confident in my ability to contribute to the success of your team.

I have [Anzahl Jahre] years of experience in [relevanten Bereich], where I have developed a comprehensive skill set in [Fähigkeiten]. My experience includes [Liste relevanter Erfahrungen und Erfolge]. These experiences have allowed me to hone my [spezifischen Fähigkeiten], enabling me to effectively [beschreibe, wie du diese Fähigkeiten einsetzen kannst].

In addition to my professional experience, I hold a [Abschluss] in [Studienfach] from [Universität]. During my studies, I gained valuable knowledge in [relevante Bereiche] and developed strong analytical and problem-solving skills. My academic background, combined with my practical experience, has equipped me with a solid foundation to excel in the [Branchenbereich].

I am impressed by [Unternehmen] and its commitment to [Unternehmenswerte oder Mission]. I believe that my skills and experience align well with the requirements of the position, and I am eager to contribute to [Unternehmen] in achieving its goals. I am particularly drawn to [spezifische Aspekte des Unternehmens], as they resonate with my own values and aspirations.

I would welcome the opportunity to further discuss my qualifications and how I can contribute to [Unternehmen]. Please find attached my resume, which provides additional details on my experience and achievements.

Thank you for considering my application. I look forward to the possibility of discussing this opportunity with you in an interview. Should you require any further information or have any questions, please do not hesitate to contact me.

Yours sincerely,

[Dein Name]

 

Der Bewerbungsprozess in Großbritannien

Nachdem Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in Großbritannien eingereicht haben, durchlaufen Sie normalerweise einen standardisierten Bewerbungsprozess, der aus mehreren Phasen besteht. Hier ist ein typischer Ablauf:

 

Bestätigung des Eingangs

In der Regel erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung per E-Mail, die bestätigt, dass Ihre Bewerbung erfolgreich eingegangen ist. Manchmal kann es jedoch auch eine Weile dauern, bis Sie eine Rückmeldung erhalten.

Vorauswahl

Die Personalabteilung oder das Unternehmen wird Ihre Bewerbungsunterlagen sichten und eine Vorauswahl treffen. Sie vergleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle. Wenn Ihre Bewerbung ihren Kriterien entspricht, werden Sie in der Regel zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.

Telefoninterview oder Vorstellungsgespräch

Bei vielen Unternehmen folgt auf die Vorauswahl ein Telefoninterview, um Sie näher kennenzulernen und erste Fragen zu klären. Wenn Sie das Telefoninterview erfolgreich abschließen, werden Sie zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen. Das Vorstellungsgespräch kann entweder in kleiner Runde mit nur einem Vertreter des Unternehmens oder in Form eines Gremiumsinterviews mit mehreren Interviewern stattfinden.

Auswahlverfahren

Je nach Branche und Position kann der Bewerbungsprozess weitere Schritte umfassen, wie beispielsweise psychometrische Tests, Fallstudien, Präsentationen oder Gruppendiskussionen. Diese dienen dazu, Ihre Fähigkeiten, Kenntnisse und Eignung genauer zu beurteilen.

Referenzen und Hintergrundüberprüfung

In einigen Fällen können Arbeitgeber um Referenzen von früheren Arbeitgebern oder akademischen Institutionen bitten, um Informationen über Ihre Leistung und Vertrauenswürdigkeit einzuholen. Es ist auch möglich, dass eine Hintergrundüberprüfung durchgeführt wird, insbesondere wenn Sie für eine Position mit Sicherheitsüberprüfung oder finanzieller Verantwortung in Betracht gezogen werden.

Entscheidung und Angebot

Nach Abschluss des Auswahlverfahrens trifft das Unternehmen eine Entscheidung und informiert Sie über das Ergebnis. Wenn Sie erfolgreich waren, erhalten Sie ein schriftliches Angebot, das Informationen zu Gehalt, Vertragsdetails und Bedingungen enthält. Sie haben dann die Möglichkeit, das Angebot anzunehmen oder abzulehnen.

Es ist wichtig anzumerken, dass der Bewerbungsprozess von Unternehmen zu Unternehmen variieren kann. Einige Unternehmen können zusätzliche Schritte oder alternative Verfahren verwenden. Es ist ratsam, sich auf die spezifischen Anforderungen und Verfahren Ihres Wunsch-Unternehmen vorzubereiten.

 

Englische Bewerbung – in Großbritannien

 

Kontaktaufnahme

Das „Bewerbungsritual" verläuft in Großbritannien ähnlich wie in Deutschland. In einigen Branchen bietet es sich an, auch persönlich zu erscheinen oder telefonisch bei dem zukünftigen Arbeitgeber vorzusprechen, bevor man zum eigentlichen Bewerbungsgespräch geladen wurde, da in Großbritannien sehr viel Wert auf die persönliche Kontaktaufnahme gelegt wird.

Oftmals ist die Persönlichkeit von Bewerbern in einer Firma nicht weniger wichtig als die fachlichen Qualifikationen. Daher sind Initiativbewerbungen an Firmen, bei denen sich idealerweise bereits telefonisch oder persönlich vorgestellt wurde, in der Regel durchaus erwünscht, da damit Eigeninitiative bewiesen wird.

 

Formalitäten

Das Bewerbungsanschreiben und der Lebenslauf sind für Arbeitgeber in Großbritannien von Interesse, da sie einen umfassenden Einblick in die Qualifikationen, Erfahrungen und Motivation des Bewerbers geben. Dies hilft Arbeitgebern dabei, eine fundierte Entscheidung über die Eignung des Bewerbers für die Stelle zu treffen.

 

Der amerikanische Lebenslauf für die Bewerbung in den USA

 

Tabellarischer und anti-chronologischer Aufbau

Der Lebenslauf (Personal Resume oder Curriculum Vitae) sollte tabellarisch und anti-chronologisch sein. Das heißt, er beginnt mit der letzten Tätigkeit und geht dann in der Zeit zurück. Dabei werden nur die Aktivitäten der letzten zwei bis drei Jahre näher behandelt. Auf Datum und Unterschrift kann verzichtet werden. Aus diesem Grund ist der "resume" sehr viel kürzer als der Lebenslauf in Deutschland. Meist wird eine Seite nicht überschritten.

 

Hervorhebung der relevanten Qualifikationen

Inhaltliche Bescheidenheit ist hier fehl am Platz. Hebe unbedingt deine relevanten Qualifikationen deutlich mittels Fettdruck oder Unterstreichung hervor, soweit diese mit den Anforderungen der Stellenbeschreibung übereinstimmen. Es reicht dabei vollkommen aus, sich auf die 2–3 markantesten Punkte zu beschränken.

 

Verzicht auf persönliche Merkmale

Ferner bleiben sämtliche persönlichen Merkmale wie Alter bzw. Geburtsdatum, Nationalität bzw. Herkunft, Familienstand, Kinderzahl usw. unerwähnt. In den USA gelten strenge Antidiskriminierungsgesetze, die verhindern sollen, dass Bewerber aufgrund ihrer Herkunft oder Hautfarbe nachteilig beurteilt werden. Daher wird auch grundsätzlich kein Foto beigelegt. Davon abgesehen beinhaltet der Lebenslauf die gleichen Elemente wie in Deutschland:

• Ausbildungsgang
• Berufstätigkeiten inklusive Praktika
• besondere Kenntnisse
• außerberufliche und ehrenamtliche Tätigkeiten
• eventuell Preise, Auszeichnungen, Publikationen

 

Bedeutung von Freizeit-Aktivitäten

Manchmal kann es jedoch sein, dass die Freizeit-Aktivitäten für Personalverantwortliche in den USA wichtiger sind als es in Deutschland in der Regel üblich ist – beispielsweise ehrenamtliche Tätigkeiten im Bereich der ausgeschriebenen Stelle. Diese Angaben sind dem Arbeitgeber nahezu genauso wichtig wie fachliche Qualifikationen. Die Informationen, die Personalverantwortliche daraus über die Persönlichkeit eines Bewerbers ziehen, sind sehr wichtig.

 

Bedeutung von Referenzen

Sehr wichtig sind in den USA die Referenzen. So sind Empfehlungsschreiben früherer Arbeitgeber besser als Kopien von Arbeitszeugnissen. Sie könnent allerdings auch am Ende des Lebenslaufes den Vermerk „References available upon request" anführen. In diesem Fall sollten Sie die Referenzschreiben jedoch jederzeit parat haben, für den Fall, dass der Arbeitgeber sie anfordert.

 

Verwendung korrekter Bezeichnungen

Um zu verhindern, dass der Arbeitgeber denkt, Sie hätten eine weiterführende Sportschule besucht (das deutsche Wort „Gymnasium" hat im Englischen eine andere Bedeutung), sollten Sie lieber „secondary school" oder „high school" als Beschreibung nutzen.

 

Vorlage für einen USA typischen CV

Laden Sie hier kostenlos eine Mustervorlage für einen amerikanisch-englischen Lebenslauf herunter [Word-Dokument]

 

Das englische Anschreiben für eine Bewerbung in den USA

1. Namenskenntnis des Ansprechpartners
   • Telefonische Erfragung des Namens, falls möglich
   • Auslassen der Anrede, wenn der Name nicht bekannt ist
2. Erwähnung des vorhandenen Visums für die USA
   • Betonung des Besitzes eines Visums, falls vorhanden
   • Sicherheit für den Arbeitgeber bezüglich möglicher Einwanderungsbehörden
   • Zeugnis der Eigeninitiative
3. Inhaltliche Gestaltung
   • Selbstbewusstes, kompetentes und engagiertes Auftreten
   • Kürze und Prägnanz
4. Platzierung des Betreffs

   Zwischen Anrede und erster Zeile des Anschreibens üblich

5. Datumsformat in US-Englisch

   Beispiel: "August 18, 2018" (Monat TT, JJJJ) oder "08/18/2018" (MM/TT/JJJJ)

   Vermeiden Sie unbedingt die altmodische Schreibweise mit "th"-Anhang!

6. Begrenzung des Umfangs

   Cover Letter sollte eine Seite nicht überschreiten

7. Einführung und Einleitung
   • Beginnen Sie den "Cover Letter" mit einer ansprechenden und persönlichen Einleitung. Zeigen Sie Ihr Interesse an der Stelle und dem Unternehmen.
   • Nennen Sie den Grund, warum Sie sich bewerben und warum Sie gut zur Position und zum Unternehmen passen.
8. Hervorhebung relevanter Erfahrungen und Fähigkeiten
   • Stellen Sie Ihre relevanten Erfahrungen, Fähigkeiten und Kenntnisse heraus, die Sie für die Stelle qualifizieren.
   • Beziehen Sie sich auf konkrete Beispiele aus Ihrem Lebenslauf, um Ihre Aussagen zu unterstützen.
   • Heben Sie besondere Leistungen oder Erfolge hervor, die Ihre Kompetenz unterstreichen.
9. Darlegung Ihre Mehrwerts für das Unternehmen
   • Erklären Sie, wie Sie zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
   • Betonen Sie, welche spezifischen Beiträge, Ideen oder Lösungen Sie einbringen können.
   • Zeigen Sie Ihr Verständnis für die Ziele und Bedürfnisse des Unternehmens.
10. Motivation und Interesse an der Position
    • Erklären Sie Ihre Motivation für die angestrebte Position und warum Sie sich dafür begeistern.
    • Verweisen Sie auf Aspekte der Stellenbeschreibung oder des Unternehmens, die Sie besonders ansprechen.
    • Betonen Sie, dass Sie langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert sind und Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln möchten.
11. Schluss und Ausblick
    • Fassen Sie Ihre wichtigsten Punkte zusammen und bekräftigen Sie Ihr Interesse an der Stelle.
    • Bedanken Sie sich höflich für die Berücksichtigung Ihrer Bewerbung. Geben Sie an, dass Sie bereit sind, weitere Informationen oder Unterlagen zur Verfügung zu stellen.
    • Schließen Sie mit einer freundlichen Grußformel ab.

 

Beispiel amerikanisch-englisches Bewerbungsanschreiben

Dear [Empfängername],

I am writing to apply for the position of [Stellenbezeichnung] at [Unternehmen]. With my strong background in [relevanten Bereich] and my passion for [Branchenbereich], I am confident in my ability to make a meaningful contribution to your organization.

I have [Anzahl Jahre] years of experience in [relevanten Bereich], where I have demonstrated expertise in [Fähigkeiten].
My professional journey includes [Liste relevanter Erfahrungen und Erfolge]. These experiences have allowed me to develop exceptional [spezifische Fähigkeiten], enabling me to drive successful outcomes and deliver tangible results.

In addition to my professional experience, I hold a [Abschluss] in [Studienfach] from [Universität].
My education has equipped me with a solid foundation in [relevante Bereiche] and has honed my critical thinking and problem-solving abilities.
I am confident that my combination of practical experience and academic knowledge will enable me to thrive in the [Branchenbereich].

I am impressed by [Unternehmen] and its commitment to [Unternehmenswerte oder Mission]. The company's dedication to [spezifische Aspekte des Unternehmens] aligns perfectly with my own values and aspirations. I am excited about the opportunity to contribute to [Unternehmen]'s ongoing success.

Enclosed, you will find my resume, which provides further details on my skills, experience, and accomplishments. I would welcome the chance to discuss how my qualifications align with the requirements of the position and how I can contribute to [Unternehmen]'s goals in more detail.

Thank you for considering my application. I look forward to the possibility of discussing this opportunity with you further. Please do not hesitate to reach out to me if you require any additional information or have any questions.

Sincerely,

[Dein Name]

 

Der Bewerbungsprozess in den USA

 

Wie geht es nach der schriftlichen Bewerbung weiter?

Sobald alle notwendigen Unterlagen für eine Bewerbung in den USA eingereicht wurden, beginnt der Wartezeitraum. Es ist wichtig zu beachten, dass es Tage, Wochen oder sogar Monate dauern kann, bis sich ein Personalverantwortlicher zurückmeldet. In den meisten Fällen erfährt man nicht einmal, ob die Bewerbung erfolgreich eingegangen ist. Es ist ratsam, nicht nach dem Status der Bewerbung zu fragen, insbesondere nicht mehrmals, da dies den Personalverantwortlichen eher nerven als beeindrucken könnte. Hier heißt es leider: Abwarten und Tee trinken.

 

Das Vorstellungsgespräch

Im Falle einer erfolgreichen Bewerbung folgt in der Regel, ähnlich wie in Deutschland, ein Vorstellungsgespräch (Interview). Selbst nach einem erfolgreichen Vorstellungsgespräch sollten Sie nicht untätig bleiben, sondern sich in einem sogenannten "thank-you-letter" für das angenehme Gespräch oder den informativen Austausch bedanken.

 

Annahme- und Ablehnungsschreiben

Wenn das Unternehmen Ihnen eine Stelle zusagt, sollten Sie hierfür ein Annahmeschreiben verfassen, um sich zu bedanken und möglicherweise auch Ihre Freude ausdrücken. Sollten Sie jedoch das Interesse an der Stelle verloren haben, ist es höflich, dem Unternehmen dies in einem Ablehnungsschreiben mitzuteilen.

 

Verhalten am neuen Arbeitsplatz

Vor dem Antritt eines neuen Arbeitsplatzes sollten Sie die Direktheit der Sprache überprüfen. In den USA wird es beispielsweise oft nicht gern gesehen, Kollegen direkt mit Fehlern zu konfrontieren.

Es ist auch wichtig zu beachten, dass anzügliche Blicke, unangemessene Berührungen oder anzügliche Bemerkungen vermieden werden sollten.

Der Grat zwischen Komplimenten und sexueller Belästigung ist schmal und die Schadensersatzforderungen können enorm sein. Bei Gesprächen mit Mitarbeitern sollte, wenn möglich, immer die Tür geöffnet bleiben.

Es ist auch ratsam, sich auf figurbezogene Komplimente, doppeldeutige Witze, Umarmungen usw. im beruflichen Umfeld zu verzichten.

 

Beachtung der Kleidungsvorschriften

In den USA ist es wichtig, die branchenspezifischen Kleidungsvorschriften zu beachten und einzuhalten. Männer sind in der Regel gut beraten, im Business-Anzug im Büro zu erscheinen. Wenn Sie sich unsicher sind, können Sie häufig auf der Webseite des Unternehmens Fotos von Mitarbeitern finden und sich an deren Kleidungsstil orientieren. Es ist auch nicht unüblich, bei einer Einladung nach dem Dresscode zu fragen.

Durch die Beachtung dieser Aspekte und die Einhaltung der gängigen Verhaltensregeln erhöhen Sie die Chancen auf einen positiven Ablauf der Bewerbung in den USA.

 

Englische Bewerbung – in den USA

 

Kontaktaufnahme

Das „Bewerbungsritual" verläuft in den USA ähnlich wie in Deutschland. In einigen Branchen bietet es sich an, auch persönlich zu erscheinen oder telefonisch bei dem zukünftigen Arbeitgeber vorzusprechen, bevor zum eigentlichen Bewerbungsgespräch geladen wurde, da in den USA sehr viel Wert auf die persönliche Kontaktaufnahme gelegt wird. Oftmals ist die Persönlichkeit von Bewerbern in einer Firma nicht weniger wichtig als die fachlichen Qualifikationen. Daher sind Initiativbewerbungen an Firmen, bei denen man sich idealerweise bereits telefonisch oder persönlich vorgestellt hat, in der Regel durchaus erwünscht, da damit Eigeninitiative bewiesen wird.

 

Formalitäten

Eine schriftliche Bewerbung in die USA ist üblicherweise mit dem Anschreiben (cover letter) und dem Lebenslauf (resume) komplett. Es empfiehlt sich, die Bewerbung per E-Mail dem potenziellen Arbeitgeber zukommen zu lassen. Erst wenn der Arbeitgeber ausdrücklich ein „complete dossier" verlangt, sollten Sie alle Zeugnisse, Empfehlungsschreiben, eventuelle Arbeitsproben usw. einreichen.

In den USA steht der Studiennachweis (transcript) für eine Liste von Kursen, die man während der Studienzeit belegt hat, einschließlich Noten. Es ist zwar ungewöhnlich, dass der Personalverantwortliche nach einem Studiennachweis verlangt, es ist jedoch möglich – der Nachweis sollte jedoch nicht ohne expliziten Wunsch der Bewerbung beigelegt werden.

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Digitale Bewerbungen

Vergessen Sie Papier – Online ist Trumpf. Viele Firmen nutzen eigene Bewerbungsportale. Machen Sie sich damit vertraut. Füllen Sie alle Felder sorgfältig aus. Laden Sie Ihre Dokumente im richtigen Format hoch. Testen Sie alles vor dem Absenden. Ein Tipp: Speichern Sie Ihre Antworten. Sie können für künftige Bewerbungen nützlich sein.

 

LinkedIn und Co.

Ihre Online-Profil ist Ihr digitales Ich. Halten Sie es aktuell. Nutzen Sie ein professionelles Foto. Sammlen Sie Empfehlungen von Kollegen. Vernetzen Sie sich in Ihrer Branche. Headhunter suchen hier aktiv. Viele Arbeitgeber checken Ihr Profil vor dem Gespräch. Also: Machen Sie einen guten Eindruck!

 

Videointerviews

Kamera an, Mikro check! Videointerviews sind jetzt Standard. Testen Sie Ihre Technik vorher. Wählen Sie einen ruhigen, aufgeräumten Hintergrund. Kleiden Sie sich komplett – auch unten rum. Schauen Sie in die Kamera, nicht auf den Bildschirm. Sprechen Sie klar und deutlich. Und vergessen Sie nicht zu lächeln!

 

Soft Skills zeigen

Fachkenntnisse sind gut, Soft Skills oft besser. Zeigen Sie Teamfähigkeit. Betonen Sie Ihre Kommunikationsstärke. Erwähnen Sie Problemlösungen. Geben Sie Beispiele für Kreativität. Arbeitgeber suchen Menschen, nicht nur Qualifikationen. Machen Sie klar, dass Sie beides sind: kompetent und menschlich.

 

Kulturelle Unterschiede

Kennen Sie die ungeschriebenen Regeln? In UK: Seien Sie höflich, aber nicht unterwürfig. In den USA: Seien Sie selbstbewusst, aber nicht arrogant. Smalltalk ist wichtig – üben Sie es. Humor ist okay, aber vorsichtig dosiert. Informieren Sie sich über die Firmenkultur. Passen Sie sich an, bleiben Sie aber authentisch.

 

Aktuelle Trends

KI mischt mit. Viele Firmen nutzen sie zum Screening. Optimieren Sie Ihren Lebenslauf mit relevanten Keywords. Rechnen Sie mit Online-Tests. Bereiten Sie sich auf ungewöhnliche Fragen vor. Zeigen Sie Ihre Anpassungsfähigkeit. Der Bewerbungsprozess wird immer digitaler – bleiben Sie am Ball!

 

Vorbereitungs-Tipps

Recherchieren Sie die Firma gründlich. Üben Sie typische Fragen. Bereiten Sie eigene Fragen vor. Trainieren Sie Ihre Körpersprache. Planen Sie Ihre Anreise oder den Online-Zugang. Bringen Sie alle nötigen Unterlagen mit. Seien Sie pünktlich – lieber zu früh als zu spät. Atmen Sie tief durch und bleiben Sie Sie selbst.

 

Rechtliches & Visa

Kennen Sie Ihre Rechte. In UK gilt der Equality Act. In den USA der Civil Rights Act. Informieren Sie sich über Arbeitsverträge. Für Nicht-EU-Bürger: Kläre Visa-Fragen früh. Sponsoring durch Arbeitgeber? Fragen Sie nach. Seien Sie ehrlich über Ihren Status. Lassen Sie sich helfen, wenn nötig.

 

Branchenunterschiede

Jede Branche tickt anders. IT? Zeig Projekte. Finanzen? Kennen Sie die Märkte. Kreativbranche? Portfolio ist Pflicht. Forschung? Publikationen zählen. Informieren Sie sich über Branchenstandards. Passen Sie Ihre Bewerbung an. Sprechen Sie die Sprache Ihres Zielsektors.

 

Nachverfolgung

Warten Sie nicht passiv. Fragen Sie nach dem Zeitplan. Schicken Sie eine Dankesnachricht nach dem Gespräch. Haken Sie höflich nach, wenn Sie nichts hören. Bleiben Sie positiv, auch bei Absagen. Bitten Sie um Feedback. Nutzen Sie jede Bewerbung als Lernchance. Bleiben Sie dran – Ihr Job wartet!