Wie bewerbe ich mich richtig in Deutschland?
Bewerbung in Deutschland

Auf die Bewerbungsmappe und das Anschreiben kommt es an

Sie träumen von einem Job in Deutschland? Gute Idee! Hier erfahren Sie, wie Sie eine erfolgreiche Bewerbung zusammenstellen.

 

Die wichtigsten Punkte:

• Anschreiben: Klar, aussagekräftig, fehlerfrei.
• Lebenslauf: Maximal zwei Seiten, drei im Ausnahmefall.
• Bewerbungsfoto: Professionell, am besten auf eigenem Deckblatt.
• Zeugnisse und Zertifikate: Wichtigste in Kopie beilegen.

 

Die Bewerbungsmappe

Bei Postversand zu beachten:

• Hochwertige Mappe und Papier (DIN A4, mind. 100 g/qm).
• Anschreiben lose oben auflegen.
• Datum und Unterschrift nicht vergessen.
• Professionelles Bewerbungsfoto.
• Keine Klarsichthüllen oder Büroklammern.
• Nur Kopien beilegen, keine Originale.
• Ausreichend frankieren, Namen richtig schreiben.

 

Das Anschreiben

Ihr Türöffner! Zeigen Sie, warum Sie der Beste für den Job sind.

 

Aufbau:

1. Absender: Name, Adresse, Kontakt – vollständig und rechtsbündig.
2. Adressat: Vollständig und fehlerfrei.
3. Betreff: Kurz und fett gedruckt.
4. Anrede: Möglichst persönlich.
5. Hauptteil:
   • Einleitung: Wecke Interesse.
   • Mittelteil: Überzeuge mit Erfahrungen und Motivation.
   • Schluss: Signalisiere Gesprächsbereitschaft.
6. Schlussformel: „Mit freundlichen Grüßen“ plus Unterschrift.

Wichtig: Maximal eine Seite, kurze Sätze, individuell anpassen.

 

Der Lebenslauf (CV)

Tabellarisch aufbauen:

• Links: Zeitraum (MM.JJJJ – MM.JJJJ)
• Rechts: Position, Institution, Ort, kurze Tätigkeitsbeschreibung

Chronologisch oder anti-chronologisch? Beides okay. Anti-chronologisch bei viel Erfahrung.

 

Wichtige Punkte:

• Sorgfältig und fehlerfrei erstellen.
• Keine Lücken lassen.
• Familienstand und Staatsangehörigkeit angeben.
• Professionelles Bewerbungsfoto nicht vergessen.
• Maximal zwei Seiten.
• Mit „Lebenslauf“ oder „Curriculum Vitae“ überschreiben.
• Unterschrift und Datum am Ende.

Tipp: Nutzen Sie ein Deckblatt für Foto, Kontaktdaten und persönliche Note.

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Deutsche vs. englische Bewerbungen

In Deutschland gelten andere Regeln als im englischsprachigen Raum. Hier die wichtigsten Unterschiede:

• Foto: In Deutschland üblich, in UK/USA oft unerwünscht.
• Persönliche Daten: In Deutschland mehr Details (Geburtsdatum, -ort), in UK/USA weniger.
• Länge: Deutsche Bewerbungen oft umfangreicher als englische.
• Zeugnisse: In Deutschland wichtig, in UK/USA weniger relevant.
• Referenzen: In Deutschland eher unüblich, in UK/USA oft gefordert.

 

Digitale Bewerbungen

Auch in Deutschland werden Online-Bewerbungen immer wichtiger:

• Viele Firmen nutzen eigene Bewerbungsportale.
• E-Mail-Bewerbungen: Alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammenfassen.
• Achten Sie auf passende Dateinamen und E-Mail-Betreff.
• Überprüfen Sie Dateigröße und Format vor dem Versand.

 

Xing und LinkedIn

Professionelle Netzwerke spielen auch in Deutschland eine Rolle:

• Xing ist in Deutschland beliebter als LinkedIn.
• Halten Sie Ihr Profil aktuell und vollständig.
• Nutzen Sie es zur Recherche über Unternehmen und Kontakte.
• Vorsicht: Arbeitgeber checken oft Ihre Online-Präsenz.

 

Soft Skills betonen

Auch in Deutschland werden Soft Skills wichtiger:

• Zeigen Sie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
• Betonen Sie interkulturelle Kompetenzen, besonders als internationaler Bewerber.
• Heben Sie Problemlösungsfähigkeiten und Kreativität hervor.
• Verknüpfen Sie Soft Skills mit konkreten Beispielen aus Ihrem Werdegang.

 

Kulturelle Besonderheiten

Beachten Sie diese Punkte in deutschen Bewerbungen:

• Formalität: Deutscher Stil oft förmlicher als in UK/USA.
• Direktheit: Seien Sie klar und präzise, aber nicht zu selbst anpreisend.
• Bescheidenheit: Erfolge nennen, aber nicht übertreiben.
• Pünktlichkeit: Extrem wichtig, auch bei Bewerbungsfristen.

 

Rechtliches für internationale Bewerber

Wenn Sie aus dem Ausland kommen, beachten Sie:

• Erwähnen Sie Ihren Aufenthaltsstatus oder Arbeitserlaubnis.
• Bei EU-Bürgern: Betonen Sie Ihr Recht auf freie Arbeitsplatzwahl.
• Nicht-EU: Informieren Sie sich über nötige Visa und Genehmigungen.
• Erklären Sie kurz Ihre Motivation, in Deutschland zu arbeiten.

 

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